Nos engagements pour un avenir inclusif

Nos engagements pour un avenir inclusif

Nos engagements pour un avenir inclusif

Chez The BRIDGE École-Entreprises, nous plaçons l'humain et la responsabilité au cœur de nos actions. Parité, inclusion, diversité sociale, lutte contre les discriminations, et sensibilisation écologique : nos engagements reflètent notre volonté de former des professionnels du digital dans un environnement respectueux, équitable et durable.

Formation en ligne

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Formation initiale

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Formation à distance

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Formation en alternance

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Formation en présentiel

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Handicap

Handicap

Handicap

The BRIDGE Ecole-Entreprises est engagé dans une démarche d’accueil et d’accompagnement en formation des personnes en situation de handicap.

Un référent handicap est chargé d'accompagner les apprenants en situation de handicap.
Dans ce cadre, The BRIDGE Ecole-Entreprises propose :

  • d'accueillir et accompagner ou orienter individuellement les apprenants.

  • d’évaluer leurs besoins spécifiques au regard d’une situation de handicap.

  • de mettre en œuvre les adaptations pédagogiques, organisationnelles et matérielles nécessaires.

Si vous êtes en situation de handicap, veuillez contacter le Service Admissions (service-admissions@the-bridge.fr), en précisant dans l’objet : “Demande handicap”.

Plus de renseignement sur l’accès aux bootcamps pour les personnes en situation de handicap.

Mixité sociale

Mixité sociale

Mixité sociale

Chez The BRIDGE Ecole-Entreprises, le critère de recrutement déterminant et central dans toute candidature est la motivation.La diversité des profils au sein de ses promotions encourage le partage d'expériences et favorise ainsi l'enrichissement mutuel.Depuis sa création, The BRIDGE Ecole-Entreprises a accueilli des bootcampeurs de 19 nationalités différentes*.L'école souhaite attirer autant de nationalités que possible pour assurer un environnement d’apprentissage international.*Étude réalisée entre septembre 2019 et décembre 2021.

Harcèlement et discriminations

Harcèlement et discriminations

Depuis 2021, la loi considère le harcèlement moral comme un délit. Elle le définit ainsi : le harcèlement moral se caractérise par « des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptibles de porter atteinte aux droits de la personne et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale, et de compromettre son avenir professionnel » (Art. 222-33-2 du Code pénal).

Sans avoir attendu cette loi, The BRIDGE Ecole-Entreprises s’est toujours engagée contre toutes formes de discrimination et de harcèlement au sein de ses bootcamps et formations.

Que faire en cas de situation de harcèlement ou de discrimination ?

Le Service Pédagogique est à l’écoute du bien-être de ses étudiants. Dans tout contexte de harcèlement ou de discrimination dans le cadre de la formation, The BRIDGE Ecole-Entreprises fera le nécessaire pour remédier à cette situation.

Les étudiants peuvent s’adresser à leur référent.e égalité et diversité désigné.e en début de formation en écrivant au service pédagogique de leur formation :

Pour plus d’information :

Contact

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Siège Social

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73 rue Henri Barbusse, 92000 Nanterre

E-mail

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contact@the-bridge.fr

Téléphone

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01 81 93 68 42

Foire aux questions

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Qu’est ce que The BRIDGE École-Entreprises ?

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The BRIDGE École-Entreprises en 5 points :

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Quel est le salaire moyen après une formation après une formation chez The BRIDGE École-Entreprises ?

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A quel métier peut-on prétendre après The BRIDGE École-Entreprises ?

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Pourquoi choisir de faire du Marketing Digital ?

Pourquoi choisir de faire du Marketing Digital ?

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Combien y a-t-il d’étudiants par session ?

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Combien y a-t-il de rentrée par an ?

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Quel matériel doit-on prévoir pour la formation ?

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Pour plus d'informations, lisez notre FAQ

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